Kereta Api Pariwisata mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Dalam industri jasa, Kereta Api Pariwisata mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2010 Perseroan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan.

Untuk Kereta Api Pariwisata, SDM selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Kereta Api Pariwisata memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

 

Job Vacancy

Daftar kesempatan kerja yang tersedia di Kereta Api Pariwisata

  1. Ticketing Officer
  2. Announcer
  3. Customer Service on Station (CSOS)

 

Kirimkan CV, lamaran beserta foto berwarna terbaru via email :

recruitment@kawisata.id

Call Now
Directions